• marketing

PepsiCo Veurne haalt het onderste uit jouw carrière

Iedereen weet het: de chips onderin de zak zijn stiekem het lekkerst. Dat inzicht gebruikten we als creatieve kapstok voor een knapperige campagne voor PepsiCo Veurne. Zij vormen de Europese productiehub achter topmerken als Lay’sDoritos en Cheetos. Maar deze keer geen chips in de hoofdrol, wel de mensen die achter de productie ervan zitten. Bij PepsiCo zoeken ze namelijk extra mensen, waardoor een HR-campagne zich opdrong. 

de uitdaging

PepsiCo Veurne zoekt de komende maanden heel wat extra handen. Liefst lokaal en gemotiveerd, met de nodige technische bagage. Zowel arbeidersprofielen als bedienden. 

Ze vroegen ons te zorgen voor een bijpassende campagne die smaakt naar meer. In tijden waarin de 'war for talent’ hevig woedt, zeker in de voedingsindustrie, is dat namelijk geen sinecure.  

onze oplossing

Uiteraard ligt de tijd van simpele vacatures in de zondagskrant al lang achter ons. We gingen voor een full blown HR-campagne, met video en fotomateriaal, die steunt op herkenbaarheid. Eentje die focust op de positieve kanten van werken bij een topwerkgever als PepsiCo. 

Aangezien we bij Ntriga houden van krachtige concepten met een kleine hoek af, kwamen we uit bij … de kruimels onderaan een chipszak. écht. Want die zijn altijd het lekkerst, toch? 

En dus ontstond er een slogan die blijft plakken: “Samen halen we bij PepsiCo het onderste uit de zak, en uit jouw carrière.”

We schreven het script, organiseerden de shoot, coördineerden de montage en lanceerden de video in samenwerking met onze vaste productiepartners. Geen detail ontsnapte hierbij aan het oog van onze creatieve collega's.

Vervolgens rolden we een gerichte campagnestrategie uit, op de website, in zoekmachines, op sociale media en offline (flyers, beursstand en meer). We werkten met video shorts, visuals en aantrekkelijke copy en dit in elke fase van de funnel.

Think full funnel. Think creative.

het resultaat

Ons traject mag dan nog steeds lopen, toch is de eerste impact al duidelijk: de beelden raken de juiste snaar bij de doelgroep. Na tien maanden:

  • bereikte de campagne ruim 350,000 mensen in West-Vlaanderen.
  • Dat zorgde op haar beurt voor ruim 10,000 kliks naar de jobsite.
  • Een afgeleide campagne voor het vinden van kandidaten voor de positie van Front Line Managers leverde in amper twee weken tijd bovendien 190 leads op voor een jobsdag. Volgens de HR-dienst bij PepsiCo resulteerde dat in "meer aanwezigen op een jobsdag dan we normaal in een half jaar bereiken."
Erg fijne samenwerking en heel tevreden over de resultaten van de FLM‑campagnes!
Goede opvolging, duidelijke communicatie en een sterke aanpak.
Absoluut een partner die meedenkt en resultaten levert. :)!

Ook proeven van onze HR-aanpak?

Een creatieve employer branding campagne met body én brains? Wij helpen je team groeien, dus wacht niet langer:

Haal met Ntriga het onderste uit je employer brand

Contacteer ons